Agnieszko, dziękuję na wstępnie że znalazłaś chwilę na rozmowę, bo wiem, że pracy jest sporo, a Ty z uwagi na to, że jesteś w ciąży pracujesz już w dużej mierze zdalnie. Z firmą jesteś związana od 2017 roku, pamiętasz jeszcze jak wyglądał Twój pierwszy kontakt z FOX?

Nadszedł czas ukończenia studiów i jak każdy uczeń zaczęłam się zastanawiać co chciałabym robić w życiu, co mi się podoba. Wtedy jeszcze do końca tego nie wiedziałam. Skończyłam Politechnikę Krakowską o specjalności Technologia Tworzyw Sztucznych i w tym kierunku planowałam się dalej rozwijać, ale jeszcze nie miałam okazji sprawdzić czy bardziej będzie mnie cieszyła praca w laboratorium, badanie tworzyw czy przy przetwórstwie. Pamiętam wykładowczynię na studiach, która mówiła nam, że przetwórstwo to „trudny orzech do zgryzienia” - teraz po kilku latach mogę potwierdzić, że miała rację. Chciałam na spokojnie obronić tytuł magistra, a następnie rozpocząć poszukiwanie pracy. Już podczas pisania rozglądałam się za firmami w mojej okolicy i sprawdzałam, gdzie mogłabym zaaplikować. Zauważyłam wtedy, że FOX szuka stażystów do Działu Jakości. Przeczytałam portfolio firmy, które bardzo dobrze wpasowało się w moje wytyczne. Niestety, kiedy zakończyłam studia staże były już rozpoczęte, nie było nowych ofert, więc stwierdziłam, że dostarczę CV do firmy osobiście. Skontaktowano się ze mną jeszcze tego samego dnia i dostałam zaproszenie na rozmowę. To spotkanie było dla mnie jedną z najprzyjemniejszych rozmów rekrutacyjnych jakie odbyłam do tej pory. Wtedy utwierdziłam się w tym, że naprawdę chciałabym tutaj pracować. Zaczęłam w FOX pracę jako stażysta w Dziale Jakości, aby dobrze poznać proces oraz produkty. Staż trwał 3 miesiące. W tym czasie mogłam zweryfikować, w którą stronę chcę iść. Zauważyłam, że to co mnie najbardziej cieszy to obsługa maszyn, dobór parametrów, rozwijanie nowych produktów. Do tego było mi bliżej niż do prowadzenia testów jakościowych. Po stażu zostałam na stanowisku Technolog Polimerów…no 
i jestem :)

Agnieszko, a pamiętasz pierwsze dni i tygodnie kiedy dołączyłaś do firmy? 
Początki były miłe, stopniowo poznawałam zespół, który chętnie dzielił się ze mną swoją wiedzą i doświadczeniem. Jednak zwróciłam uwagę na to, że wszyscy tutaj są bardzo zaangażowani i skupieni na pracy. Pomyślałam wtedy, że jeśli chcę tu zostać to muszę w trakcie stażu wypracować sobie system priorytetów, potrafić zorganizować stanowisko pracy.

Czy ktoś w tym czasie był dla Ciebie mentorem i wsparciem?

Tak, mój przełożony pomagał mi, kierował, tłumaczył do kogo mogę się zgłosić na danym etapie. 

Co najbardziej doceniasz w pracy w FOX? Co jest dla Ciebie najważniejsze? 

Przede wszystkim chciałabym podkreślić, że bardzo polubiłam tę pracę. Są osoby, które zakładają, że idą do pracy, aby tylko być tam 8h i wrócić do domu, a ja w tym czasie naprawdę realizuję się zawodowo. Pracę rozpoczęłam zaraz po studiach, mając jedynie wiedzę teoretyczną. To tutaj zderzyłam się z praktyką, która jest całkiem inna. Miałam dużą swobodę nauki, czasami na błędach, a wszyscy wiemy, że te lekcje z perspektywy czasu są zawsze najcenniejsze. Mogłam się usamodzielnić, skupić na pracy, bo tylko w ten sposób otrzymywałam oczekiwany efekt. Najbardziej doceniam możliwość rozwoju i nauki, którą mam w FOX.

Po kliku miesiącach spędzonych w firmie, stwierdziłam, że aby dobrze mi się pracowało potrzebuję dodatkowego wsparcia dydaktycznego. Dzięki FOX mogłam wziąć udział w różnego rodzaju targach, warsztatach, kursach branżowych, ale także ukończyć studia podyplomowe z zakresu konstrukcji form wtryskowych - to było najcenniejsze doświadczenie, które pokazało mi moją pracę z innego punktu widzenia. Poznałam osoby z branży, chociaż nie ukrywam, że kobiety w tym obszarze zawsze mają trochę trudniej się przebić. W FOX za to jest kilka kobiet na stanowiskach technicznych, które bardzo dobrze realizują się w swoich zadaniach. Dodatkowo coś, za co szczególnie doceniam naszą firmę to brak nudy – zakończenie jednego projektu napędza rozwój kolejnego, dzięki temu mam nadzieję, że rutyna i wypalenie zawodowe mi nie grożą  :)

Czy w trakcie Twojej pracy dużo się zmieniło w Dziale Polimerów? 

Bardzo dużo, przede wszystkim dział się rozrósł. Przychodzą stażyści, angażują się i cieszymy się, że z nami zostają. Z perspektywy tych kilku lat widać, że sukcesy firmy napędzają konieczność rozwoju poszczególnych obszarów.  W porównaniu do innych przedsiębiorstw z podobnej branży naprawdę widać u nas cały czas inwestycje w nowe produkty oraz park maszynowy

Jakie cechy charakteru pomagają Ci w osiąganiu sukcesów? 

Myślę, że główne cechy, które mi pomogły to wytrwałość, zawziętość i ambicja. Wszyscy wiedzą, że dopóki sama nie zrozumiem tematu, nie potwierdzę wszystkich opcji rozwiązania problemów to nie odpuszczam. To się bardzo sprawdziło na stanowisku Technologa jak i Menagera ds. projektów, na którym od niedawana się realizuję.

Czym się w tym momencie zajmujesz na stanowisku Managera ds. projektów? Jak zmienił się Twój zakres obowiązków?

Zajmuję się zarządzaniem projektami dotyczącymi wprowadzenia nowych produktów oraz modyfikacjami już istniejących, od samego początku, ustalenia budżetu, danych wejściowych, do uruchomienia seryjnej produkcji. 

Co poradziłabyś młodym inżynierom, wkraczającym dopiero na ścieżkę zawodową? 

Próbujcie i nie poddawajcie się. Niektórzy biorą to za frazes, który często się powtarza, ale warto to podkreślać, bo to prawda. Należy szukać „siebie w pracy” w taki sposób, aby sprawiała ona przyjemność, a nie była kulą u nogi.

Agnieszko, dziękuję Ci bardzo za inspirującą rozmowę. Wszystkiego dobrego dla Ciebie i malucha.